Идея для рудорема

Иркутские школьники стали призерами всероссийского технологического конкурса «Инженерные кадры России». Бронзу в конкурсе ребятам принес проект по автоматизации литейного производства черемховского рудоремонтного завода (находится в управлении Востсибуглем, входит в Эн+).  

Год 2023-ий надолго запомнят ребята из Иркутска, которые заняли третье место на конкурсе "Инженерные кадры России". Школьники из столицы Прибайкалья разработали проект, который может упростить работу угольщиков не только нашего региона, но и всей страны. Соревнования юных талантов состоялись в московском технопарке "Сколоково". Конкурс проводится уже 10 лет. Однако, юные изобретатели из Иркутской области приняли участие в федеральных состязаниях впервые. В состав команды Прибайкалья, которая получила название «Обогатители» и представляла иркутскую школу технического творчества, вошли четыре школьника из областной столицы. Они представили на суд жюри прототип конвейера по производству бил. Эти детали нужны для измельчения угля на теплоэлектростанциях. Сейчас их изготавливают вручную. А если этот процесс автоматизировать - скорость работы значительно вырастет. Важно, что данный проект юных инженеров максимально приближен к реальности. Чтобы этого добиться, для школьников компания "Востсибуголь" специально организовала несколько экскурсий на действующем производстве в Черемхове.

- Когда мы ездили на экскурсии, узнавали что-то новое и смотрели на производственные процессы вживую - это было намного проще, чем если бы узнавали всё из других источников, - делится впечатлениями Егор Филимонов, участник конкурса «Инженерные кадры России».  - Мне очень нравится это, и здорово, что и в дальнейшем в этой сфере можно развиваться. 

- Такое тесное взаимодействие с компанией очень важно для ребят, - уверен руководитель команды «Обогатители», педагог дополнительного образования Михаил Рейнтгольд. – Без личного посещения заводов и угольных разрезов, на словах или фото и видеоматериалах не формируется полноценного понимания, как выглядит настоящее производство. Общение со специалистами компании Эн+ и Востсибугля помогло ребятам понять реальные производственные задачи и помогло понять, кем они хотят стать в будущем. 

В Иркутске бронзовых призёров конкурса встретили и отметили благодарностями от Востсибугля, более того компания взяла идею юных изобретателей на заметку. Для предприятия, как и других подразделений Эн+, поддержка инновационных идей и привлечение талантливой молодёжи – важная часть политики компании. Готовить профессионалов со школьной скамьи предложил ещё основатель энергохолдинга Олег Дерипаска. И этому принципу следуют уже много лет.

- Нам очень приятно, что ребята обратили внимание именно на Рудоремонтный завод, что они именно на нем оттачивают свои разработки, - отметил генеральный директор компании «Востсибуголь» Евгений Мастренак на встрече со школьниками. - Мы сейчас фокусируемся на инженерных специальностях и мне было приятно видеть таких молодых воодушевленных юных дарований, которые поехали в Черемхово на заслуженное предприятие с 80-летней историей и создали достойный проект, тот факт, что ребята заняли с ним третье место – говорит сам за себя.  Наша задача, чтобы дети, молодежь приходила работать именно в нашу компанию, в группу Эн+. Чтобы мы оставались достойным и привлекательным работодателем для молодежи. Поэтому мы занимались, занимаемся и будем заниматься работой с молодежью.

Получив признание на всероссийском конкурсе ребята не намерены останавливаться, сейчас им предстоит работа по усовершенствованию и более детальной проработке своего изобретения для будущих конкурсов. А в сентябре проект будет презентован на операционном совете компании «Востсибуголь» и возможно, послужит поводом для новых идей по модернизации производственных процессов на Рудоремонтном заводе.