"НАША ЗАДАЧА - СТАТЬ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОЙ КОМПАНИЕЙ"

14 августа 2017 года

Возвращение "шагаря"

25 июля 2017 года

Блины в честь Дня Победы

11 мая 2017 года

Жили трудно, но счастливо

9 мая 2017 года

Арви Кемппи: «Я всегда был со своей страной»

9 мая 2017 года

"ВСЕ ПРОСТО, НО НАДЕЖНО"

21 апреля 2017 года

Больше, чем экскурсия

5 апреля 2017 года

«Шагарь» меняет прописку

20 марта 2017 года

КАСЬЯНОВСКАЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА

3 марта 2017 года

Филиалу КВСУ "Разрез "Жеронский" исполнилось 15 лет

17 февраля 2017 года

"Сибирь, на лыжи!"

24 января 2017 года

"ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ ЧТО-ТО ХОРОШЕЕ, МНОГО НЕ НУЖНО"

20 января 2017 года

ВОСТСИБУГОЛЬ НАРАЩИВАЕТ ОБЪЕМЫ

28 декабря 2016 года

ИНВЕСТИРУЕМ В РЕЗУЛЬТАТ!

27 декабря 2016 года

"ВОСТСИБУГОЛЬ": САМОЕ ТЯЖЕЛОЕ ПОЗАДИ

26 декабря 2016 года

"ВОСТСИБУГОЛЬ": "ДНО ПРОЙДЕНО, БУДЕМ НАРАЩИВАТЬ ЭКСПОРТ"

26 декабря 2016 года

ШАГАЮЩИЕ ГИГАНТЫ ПЕРЕЕЗЖАЮТ

22 декабря 2016 года

БЕЗ ЧЕТВЕРТИ ВЕК

12 декабря 2016 года

ГОРНАЯ ПОРОДА

18 ноября 2016 года

ТРАДИЦИЯ ПРАЗДНОВАТЬ С РАЗМАХОМ

29 августа 2016 года

С Днем шахтера!

22 августа 2016 года

Первый подарок к юбилею

3 июня 2016 года

НА ЭТОМ ЖЕ МЕСТЕ ЧЕРЕЗ ГОД!

9 мая 2016 года

В ожидании цикла роста

12 апреля 2016 года

KIDS TRAVEL ПО-ГОРНЯЦКИ

4 марта 2016 года

ЧЕРЕМХОВСКИЙ УГОЛЬ "ПОШЕЛ" В КИТАЙ

12 января 2016 года

ВВЕРХ НА РЫНКЕ, ИДУЩЕМ ВНИЗ

24 декабря 2015 года

"ВОСТСИБУГОЛЬ": ГОД УХОДЯЩИЙ, ГОД БУДУЩИЙ...

21 декабря 2015 года

Большой юбилей дружной семьи

11 сентября 2015 года

Памяти угольного генерала. На здании «Востсибугля» появилась мемориальная доска Михаилу Щадову

31 августа 2015 года

Приключение длиною в жизнь

28 августа 2015 года

Угощайтесь, будьте счастливы!

15 мая 2015 года

Компания «Востсибуголь» запустила новое локомотивное депо в Тулунском районе

24 марта 2015 года

День Шахтера прошел в Черемхово

1 сентября 2014 года

Воплощение детской мечты

30 мая 2014 года

Символ победы и мирной жизни

9 мая 2014 года

Вектор социального развития компании «Востсибуголь»

26 марта 2014 года

Кризис — повод для развития

9 декабря 2013 года

Традиционная, шахтёрская...

2 сентября 2013 года

День Победы — семейный праздник

17 мая 2013 года

Верность традициям

4 мая 2013 года

Алгоритм эффективного сотрудничества от компании «Востсибуголь»

29 марта 2013 года

«Ситуация стабильная, с тенденцией к росту»

28 марта 2013 года

Шахтёрский спорт

31 августа 2012 года

65 лет в шахтерском строю

27 августа 2012 года

«Востсибуголь»: обоснованные амбиции

9 июля 2012 года

Горнякам «Востсибугля» по силам любые задачи

17 февраля 2012 года

Иван Мохначук: «Сибиряки вызывают глубокое уважение»

16 февраля 2012 года

Большое будущее Тувы

16 февраля 2012 года

«Востсибуголь»: до уровня мировых стандартов

30 января 2012 года

Угольный локомотив Восточной Сибири

16 января 2012 года

«Востсибуголь» зажёг ёлочку ещё в ноябре

12 декабря 2011 года

ИНВЕСТИРУЕМ В РЕЗУЛЬТАТ!

КП - "Комсомолка" беседует с генеральным директором ООО "Компания "Востсибуголь", управляющим директором угольного бизнеса En+ Уголь Евгением Мастернаком. В интервью "Комсомольской правде" в Иркутске он рассказал о том, как развивается компания в условиях серьезного экономического кризиса в стране и мире. 
 - Евгений Анатольевич, как сегодня обстоят дела в угольной отрасли и на предприятиях Востсибугля?

 - Наверное, ни для кого не секрет, что угольная промышленность сегодня испытывает очень серьезное давление. И не только по причинам, среди которых экологические, экономические и политические. Выход в этой ситуации один: повышать качество угля, очищать его от примесей, выводить на уровень европейских стандартов, тем самым завоевывая новые рынки. А для этого необходимы новые инвестиции и серьезное перевооружение. Вот тогда возможен результат. Именно этим сейчас и заняты в компании "Востсибуголь". По прогнозам затраты на эти цели 2016 года составят 440 млн рублей. Серьезные инвестиции направлены в регионы Иркутской области - Черемхово, Тулун, Усть-Илимск. На расположенных там разрезах частично поменяли буровые станки, провели модернизацию основного горнотранспортного оборудования. Что касается модернизации и замены последнего, то программа эта долгосрочная. Началась она в 2014 году и продолжится в 2017-м. Если же говорить об уходящем 2016-м, то на производстве внедрялись технологические новшества. Например, на экскаваторах ЭШ-20/90 устанавливалась автоматизированная централизованная система смазки (АЦССМ), это позволит не только увеличить срок службы основных узлов и деталей экскаватора, но и облегчить труд машиниста. Также из года в год продолжается модернизация электроприводов с заменой на цифровую систему управления главными приводами системы "ГД" экскаваторов. Оснащение АЦССМ и модернизацию систем управления главными приводами планируется провести поэтапно на всем подобном транспорте филиалов "Разрез Тулунуголь", "Разрез Черемховуголь", "Разрез Жеронский", что впоследствии повысит надежность и техническую готовность этих машин. Также в 2016 году началось перемещение трех экскаваторов. Это позволит увеличить объемы добычи угля, снизить себестоимость, а также провести рекультивацию. Переброска с одного объекта на другой экскаваторов, каждый из которых - огромная махина размером с 10-этажный дом, - это сложная и дорогостоящая работа. Продолжится она и в 2017 году.

- Серьезной проблемой для угольщиков становится постепенное истощение недр. Повышать качество черного золота необходимо через его обогащение. Кроме того, такой уголь стоит в 2 раза выше, чем рядовой. Такая работа ведется?

- Наше предприятие - локально замкнуто. Угли мало востребованы за пределами региона. Однако уже не первый год мы развиваем экспортное направление. В прошлом году вышли на рекордный 1 млн тонн экспортных поставок. "Востсибуглю" очень важно, как я говорю, встать на две ноги - то есть внутренние и внешние поставки. И сегодня предприятие идет именно этим путем. Значительные инвестиции уже вложены в Касьяновскую обогатительную фабрику, где завершается модернизация оборудования (в 2014 году была закуплена английская водно-шламовая система обогащения угля). Затраты составили более 100 млн рублей. И они окупятся - этот проект позволит выпускать уголь с более высокими качественными характеристиками и меньшими потерями и, соответственно, завоевывать новые рыночные ниши. В течение 2 - 3 лет мы планируем привести фабрику в порядок, к стандартам практически европейского производства.

- Еще одна проблема - экологическая. Принцип работы добывающей отрасли един: взять от недр скрытое в них богатство. Однако надо заниматься и восстановлением земель, когда работы прекращены. Какая работа проводится в этом направлении?

- Производственная, экономическая и экологическая деятельность предприятия тесно переплетены. И дело не только в том, что мы обязаны выполнять условия лицензионного соглашения, где описаны все эти направления, а в том, что мы, прежде всего, ответственны перед людьми, которые живут в регионе. Использовав ресурс недр, мы просто обязаны провести все необходимые работы, чтобы через десяток-другой лет на месте угольного разреза росли деревья. На предприятиях "Востсибугля" регулярно осуществляется производственный экологический контроль, ведется мониторинг воздушного и водного бассейнов. В среднем в год на природоохранные мероприятия компания тратит около 12 млн руб. В производственной деятельности мы руководствуемся принципами предосторожности, соблюдая все нормы природоохранного законодательства. В частности, в Черемховском и Тулунском районах в 2016 году после проведения работ сдано 337 гектаров земель.

- Сложная экономическая ситуация в отрасли повлияла на объем социальных программ компании?

- Ни в коем случае. Мы должны думать о людях, ведь "Востсибуголь" является опорой для развития экономики, социальной сферы в регионах, где ведет свою деятельность. Компания ведь работает не только для того, чтобы добывать энергоресурсы, есть у нашей деятельности и социальная составляющая - повышение качества жизни в городах и поселках. Это и оказание финансовой благотворительной помощи на различные нужды муниципалитетов, которые по прогнозу в 2016 году составят порядка 25 млн рублей, и выполнение различных работ - предоставление техники, помощь в тушении пожаров и т.д. Также совместно с администрациями решаем проблемы коммунального сектора. Например, в 2016 году построена и введена в эксплуатацию котельная в селе Алгатуй Тулунского района (проектные работы финансировал "Востсибуголь"), это позволило бесперебойно снабжать население теплом и горячей водой. Идет работа и по проектированию очистных сооружений поселка, на сегодняшний день проект прошел госэкспертизу.

- А что касается социальных гарантий работникам?

- Еще раз повторюсь, "Востсибуголь" - социально ориентированный и ответственный работодатель. Это подтверждается и наградами: в 2016 году предприятие возглавило рейтинг хозяйствующих предприятий в энергетическом секторе, поэтому мы заботимся о наших сотрудниках и их семьях. Так, ежегодно на выплаты социального характера направляем свыше 100 млн рублей. Только в 2016-м на реализацию обязательств по коллективным договорам израсходовано 183,3 млн. У горняков одна из самых высоких зарплат в регионе. Среднемесячный доход сотрудников по итогам этого года составляет 43,3 тыс. рублей. Для сравнения: по данным Росстата с начала 2016 года среднемесячная заработная плата на крупных и средних предприятиях Иркутской области составила лишь 39,4 тыс. рублей. Кроме того, ежегодно "Востсибуголь" проводит городские праздники в МО, где ведет свою деятельность. Так, в День шахтера предприятие традиционно организует праздник для всех жителей Черемхова и Тулуна. Пенсионерам и вдовам шахтеров оказываем материальную помощь, сотрудники предприятия получают льготные путевки в санатории. На попечении у компании детская футбольная команда "Шахтер" и Детская федерация по дзюдо города Черемхова, хоккейный клуб "Муромец" города Тулуна. Существенные перечисления получают от компании и бюджеты всех уровней. В 2016 году они составят 3 млрд рублей. Из них в местные бюджеты направлено 300 млн, в федеральный - порядка 1 млрд, в консолидированные бюджеты субъектов - 800 млн, в социальные фонды - около 1 млрд.

Комсомольская правда   

Пресс-служба

(3952) 79-12-47

mailto:pressa@kvsu.ru

Другие статьи этого СМИ